CORSI DI LINGUE AZIENDALI

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PERCHÉ UN CORSO DI LINGUA IN AZIENDA?

In un mondo dove grandi gruppi multinazionali si fondono, il 75% di tutte le mail inviate è scritto in inglese e le possibilità di mercato si estendono ai cinque continenti, diventa imperativo formare personale in grado di comunicare in una lingua straniera in modo corretto ed efficace, laddove una conoscenza scolastica non è più sufficiente.

Investire in un corso di lingua aziendale significa aprire le proprie prospettive di mercato al mondo intero, accrescendo le opportunità commerciali e potenziando un elemento ormai vitale quale la competitività dell'impresa. Ma significa anche formare dipendenti di comprovate capacità perché possano assumere incarichi di crescente responsabilità, gestire un numero maggiore di clienti e trasmettere un'immagine dinamica dell'azienda.

Come benefit aziendale, il corso di inglese o di altre lingue è inoltre un fattore motivante per i dipendenti stessi, che si sentono incoraggiati e sostenuti dalla società e quindi stimolati a dare il meglio nella propria funzione.

I miei clienti sono aziende e professionisti che devono soddisfare necessità di comunicazione con partner in paesi esteri, e si pongono l'obiettivo di presentare efficacemente le proprie attività e la propria immagine in un contesto sempre più multilingue, ottimizzando tempi e costi.

RISULTATI SICURI E VANTAGGI ECONOMICI

Dal 1999 ho tenuto un centinaio di corsi di lingue presso società di prestigio, diretti a persone dai 20 ai 65 anni con diverse funzioni lavorative. Tali corsi sono stati tutti gestiti in completa autonomia in termini di piani di studio, strumenti didattici, verifiche e comunicazioni con l'azienda, sempre con ottimi risultati, in termini di frequenza e competenze acquisite.

Sono in grado di fornire un pacchetto completo, dal test di livello iniziale fino alle valutazioni finali, completo di divisione in gruppi, programmazione delle lezioni, preventivo e fatturazione. La puntualità, la preparazione di ogni singola lezione e l'affidabilità sono punti forti e irrinunciabili del mio modo di insegnare.

Ritengo fondamentale prestare attenzione specifica alle esigenze della singola società, in quanto ogni realtà, e addirittura ogni studente in base al proprio ruolo e reparto, necessita di competenze diverse (conversazioni telefoniche, redazione di mail, trattative, visite all'estero etc.). Un'analisi dei bisogni iniziale consentirà quindi di descriverle nei dettagli e di tenerle bene in considerazione in tutte le lezioni. Tale attenzione include anche i bisogni degli studenti in termini di programmazione degli incontri. Inoltre, a fronte dell'investimento effettuato, la società deve essere tenuta debitamente informata riguardo all'andamento del corso, tramite colloqui con i responsabili e rapporti regolari sulla frequenza.

Nei corsi che non posso tenere di persona perché già impegnata o perché attinenti a lingue che non insegno, mi affido a un numero ristretto di docenti qualificati che conosco bene e di cui ho verificato personalmente le credenziali e le capacità didattiche. In questi casi è mia cura monitorare costantemente l'andamento del corso tramite colloqui con il docente e gli studenti e opportuni questionari di gradimento.

Ti invito quindi a visitare le altre pagine di questa sezione per scoprire i tipi di corso che organizzo, nonché le caratteristiche che ne garantiscono il successo.